01
Seznámíte se s marketingovými strategiemi, které využijete v HR.
Ukážeme vám, jak základní principy marketingu jako je práce se značkou, cílovými skupinami nebo zákaznickou zkušeností přenést do oblasti lidských zdrojů. Uvidíte, že employer branding není buzzword, ale nástroj, který vám může zásadně pomoci při budování týmu i firemní kultury. Nebude to teorie, ale konkrétní věci, které můžete hned vyzkoušet.
02
Naučíte se definovat si cíl a zjistíte, jak ho dosáhnout.
Společně si pojmenujeme, co přesně chcete v oblasti HR změnit nebo zlepšit. Ať už jde o nábor, udržení lidí nebo komunikaci s týmem. Naučíte se, jak si nastavit realistické cíle, které mají jasné měřítko úspěchu, a jak k nim krok za krokem dojít. Pomůžeme vám odhalit, kde jsou slepá místa, která vám brání růstu a jak je díky marketingovému uvažování odstranit.
03
Objevíte, jak vylepšením interní komunikace ovlivňit výkonnost i spokojenost lidí.
Podíváme se na to, proč interní komunikace často nefunguje a co s tím můžete dělat. Ukážeme si, jaký má dopad jasný a konzistentní „tone of voice“ směrem dovnitř firmy, proč nestačí jen posílat informace, ale je potřeba budovat vztah a důvěru. Prakticky si projdeme, jak díky drobným změnám v komunikaci vytvoříte prostředí, kde se lidem lépe spolupracuje a zůstávají déle.
04
Poradíme vám, jak využít marketingové metody pro nábor zaměstnanců.
Nábor dnes není o tom, že vyvěsíte inzerát a čekáte. Naučíte se, jak vytvořit nábor jako kampaň od definice persony ideálního kandidáta, přes volbu správného kanálu až po samotné sdělení. Ukážeme si, jak vytvořit nabídku, která zaujme i v přetíženém online prostoru, a jak pracovat s obsahem a emocí, aby se z vás stal magnet na talenty.
05
Ukážeme vám, jak vylepšit vaše náborové stránky, aby opravdu fungovaly.
Firemní kariérní stránka je často prvním kontaktem kandidáta s vaší značkou. Společně se podíváme, co na ní musí být, aby nevypadala jen jako výpis volných pozic, ale jako silný brandový nástroj. Naučíte se, jak správně strukturovat obsah, jaký jazyk používat, čím přitáhnout pozornost a jak vše měřit, aby vám stránka opravdu pomáhala najít ty správné lidi.